-
All books
-
-
-
- Bangkok (186)
-
By Lawrence Osborne -
Reading
-
-
-
-
- La mucca viola (601)
- Farsi notare (e fare fortuna) in un mondo tutto marrone
-
By Seth Godin -
Reading
-
-
-
-
- Simple Architectures for Complex Enterprises (3)
- (PRO-best Practices) (Best Practices (Microsoft))
-
By Roger Sessions -
Reading since Oct 1, 2008
-
-
-
-
- Software Estimation (36)
- Demystifying the Black Art (Best Practices (Microsoft))
-
By Steve McConnell -
Reading since Jan 6, 2008
-
-
-
-
- Il libro delle anime (5640)
-
By Glenn Cooper -
Finished on Jan 2, 2012 




-
-
-
-
- Yes Man (158)
-
By Danny Wallace -
Finished in Sep 2011 




-
-
-
-
- Chicago way (41)
-
By Michael Harvey -
Finished on Oct 18, 2008 




-
-
-
-
- La luna fredda (2876)
-
By Jeffery Deaver -
Finished on Sep 7, 2008 




-
-
-
-
- Vincere! (153)
-
By Suzy Welch, Jack Welch -
Finished in Aug 2008 




-
-
-
-
- Programming Ruby (164)
- The Pragmatic Programmers' Guide, Second Edition
-
By Chad Fowler, David Thomas, Dave Thomas, … -
Finished on Jan 15, 2008 




-
-
-
-
- The Long Tail (552)
- Why the Future of Business Is Selling Less of More
-
By Chris Anderson -
Finished on Dec 29, 2007 




-
-
-
-
- Senza leader (32)
- Da internet ad Al Qaeda: il potere segreto delle organizzazioni a rete
-
By Rod A. Beckstrom, Ori Brafman -
Finished on Nov 25, 2007 




-
-
-
-
- Strategia oceano blu (387)
- Vincere senza competere
-
By W. Chan Kim, René Mauborgne -
Finished on Sep 30, 2007 




-
-
-
-
- Il codice Da Vinci (41464)
-
By Dan Brown -
Finished in 2006 




-
-
-
-
- Agile Project Management with Scrum (66)
- (Microsoft Professional)
-
By Ken Schwaber -
Finished on Oct 2, 2006 




-
Senza leader
Ho trovato interessanti i casi analizzati a supporto delle tesi che, di volta in volta, vengono riportate. Queste ultime costituiscono, dal punto di vista degli autori, un "framework" che supporta nel capire come le organizzazioni senza-leader nascono, si sviluppano ed eventaulmente muoiono.continue)
U ... (
Ho trovato interessanti i casi analizzati a supporto delle tesi che, di volta in volta, vengono riportate. Queste ultime costituiscono, dal punto di vista degli autori, un "framework" che supporta nel capire come le organizzazioni senza-leader nascono, si sviluppano ed eventaulmente muoiono.
Una lettura molto interessante che offre nuove spunti di intepretazione anche in altre situazioni.