ちょっと待った!!社長!その就業規則今のままでは紙切れ同然です!!

労働トラブルゼロを目指す!《雇用ルール》と《給料&諸手当規定》のホント40

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労働トラブルゼロを目指す「雇用ルール」と「給料&諸手当規定」のホント40。2012年改正育児・介護休業法にも対応。
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