世界咖啡館

用對話找答案、體驗集體創造力,一本帶動組織學習與個人成長的修練書

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Ha scritto il 11/08/15
世界咖啡館的概念是一種開放性的對話。小至二十人的團體,大至上百人的團體,都可以運用小組討論的方式,達到一種真誠的對話溝通。   透過對談情境的營造,參與者會更願意說出內心真正的想法,全心全意地投入對話當中,大家將更能聚焦去探索各式各樣組織當中需要被討論的議題,並能共同發展出較為深層的思維模式。對談過程中,相較於表達自己的想法,聆聽別人的想法,是更為重要的。唯有真正了解彼此的意見,才能達到有效益的溝通。光會表達自己的意見,並且強勢地認為別人應該接受你的意見,對於溝通以及達成共識,完全沒有助益。透過...Continua

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