人力資源管理的12堂課（三版）

　　二十一世紀的知識經濟時代，商場上的經營環境瞬息萬變，新科技的發展日新月異，企業經營型態亦隨之丕變。因此，掌握優秀人力，並懂得有效配置人力資源，是企業贏在起跑點上的不二法門。尤其管理者更應掌握人資知識的全貌。

　　人力資源管理雖然如此重要，但台灣坊間沒有很好的中文入門書籍。為了應此需求，本書各作者在2000年曾編撰了《人力資源管理的12堂課》，為了提供讀者最新的人力資源的管理知識，現在本書再度推出第三版《人力資源管理的12堂課》。

第三版除了介紹人力資源管理最新的發展外，也更動了部分內容。例如，本書因應新的趨勢，新增了〈領導與管理發展〉一章。此外，工作壓力的紓解現在也成為人力資源管理上的重要議題。於是在第三版也另闢專章，深入探討職場健康管理。

　　相信本書可以提供人力資源管理新進從業人員，中小企業主管，與一般民眾一本最完整，可讀性最高的人力資源管理入門書。並引起台灣對人力資源管理的重視，強化大家對人力資源管理的層次與技術，提升企業的競爭力。

作者簡介

李誠（國立中央大學管理學院金鼎講座教授）

黃同圳（國立中央大學人力資源管理研究所教授）

房美玉（國立中央大學人力資源管理研究所）

蔡維奇（國立政治大學企業管理學系專任副教授）

林文政（中央大學人力資源管理研究所副教授兼所長）

陸洛（現為國立中央大學特聘教授）

劉念琪（國立中央大學人力資源管理研究所副教授）

鄭晉昌（美國伊利諾大學香檳校區教育心理學博士）