近年來,台灣地區企業紛紛前往中國大陸投資設廠,當地的社會發展背景及經濟制度與台灣有所不同,員工的工作價值觀與工作態度亦與台灣員工有所差別,因此,如何做好大陸地區之人力資源管理工作,為當前台資企業所面臨之重要課題。基於此,本次改裝特別增加一章,專門探討中國大陸地區之人力資源管理特性與發展趨勢,以及2008年開始實施之勞動合同法與其他相關法令規範。
另外,國內基本工資自2007年7月起調整,員工分紅費用化自2008年起開始實施,使得各行業的薪資結構也隨之改變,這些新的法令規範、人力供需及市
...Continua
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