1977年,羅伯.格林里夫出版《僕人領導學》,奠定了「僕人領導」的學術基礎。從那時候起,他的學說影響了無數的學者與管理者,《僕人》及《僕人領導》(商周出版)皆受到他學說的啟發。

格林里夫主張,服務應該是領導者的特徵,服膺僕人領導學,不只能創造更好、更優質的企業,企業領袖本身在服務的過程中,還會找到更大的人生樂趣。

格林里夫更首開先河,探討領導者與追隨者之間的關係,強調領導者必須注意其他人的需求,他主張,如果這些追隨者的最高需求受到重視,他們會變得更加健康、更有
...Continua
Ha scritto il 23/05/16
僕人領導這個概念看來已經超過了十年以上,這本放在書架始終未閱讀的書籍,也擺了快十二年,當初剛發行時就興沖沖地買了回家,但買書容易讀書難,似乎我虧欠了許多的書籍,現在要立下心志,好好把這些過往的書籍一本本的閱讀過,指細思索這十年間的改變,到底塑造出怎樣的社會環境。
Ha scritto il 17/09/10
連彼得杜拉克都推薦此書,我還能說什麼? 不一樣的領導方式,領導你我探索"領導力"的深層涵意.

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