兼具「情」與「理」的傳達力

成為讓部屬願意追隨的上司

| 出版商: 悅知文化
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日本熱銷40萬冊、2014年誠品、博客來TOP100暢銷商管書《成為讓部屬願意追隨的上司》作者岩田松雄最新力作! 教你如何以溝通來「打動人心」、「取得信任」。 改善對客戶、部屬、甚至是上司的「說話方式」、「提問方式」和「相處方式」。 換句話說,所謂的「溝通」即代表— 情—話中帶有的人情味 理—讓對方容易理解的說話方式 日本最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範、 帶領星巴克、美體小舖V字逆轉勝的前CEO岩田松雄 認為── 身為領導者的溝通術,光是「動之以情」,或是「說之以理」都不夠! 想成為長袖善 ...Continua
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JasonLai
Ha scritto il Jun 13, 2016, 01:44
之所以能夠影響他人,是因為能夠設身處地為人著想。 但設身處地為人著想之人,必得為他人勞心。 凡是不曾為他人勞心之人,皆不可能影響他人。 —本田宗一郎
Pag. 65

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