基本工資調整的個體與總體經濟效果評估

以台灣2007年之調整為例

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2007年7月台灣基本工資(或最低工資)向上調整,月薪由新台幣15,840元調升到17,280元,時薪則因由舊制計算改為新制,故而調幅較大,由66元調升到95元。而訂定基本工資的基本理念在於使勞工的基本生活得到適度的保障,但基本工資調升也會產生其他的影響,例如廠商所須負擔的勞動成本上升,從而可能降低僱用勞工意願,反而使邊際勞工因而失去部份工作機會,以致失業增加,或帶動一般工資的上升而刺激物價,或刺激生產力的提升,這一連串的可能變動都會影響總體經濟。

為探究2007年基本工資調
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