工作需要獨裁力

先有獨裁力,才能發揮影響力

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大家都同意的策略是最糟的策略!! 人們真正想要的,不是完全的自由,而是明君的獨裁!! 作者長期擔任企業顧問與組織再造工作,他發現許多企業組織發展停滯,常是因為領導核心沒有實權、中間部門官僚化、過度信奉授權與協商、決策過程緩慢,基層動能不足……而這一切問題的根源,正是因為缺乏獨裁力 獨裁力是率領組織做出最佳決策,並加以落實產生成果的力量。 不管多好的決策,只要沒權力就無法動員組織,因此獨裁力是領導不可或缺的一環,如果沒有權力,想讓自己的想法成為決策都很困難,但即使是人們無法理解的概念,只要發揮獨裁 ...Continua
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