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Book Description
這是一本探討績效衡量制度的書,而這個衡量制度與工具就叫做「平衡計分卡」(Balanced Scorecard)。
它顛覆了傳統績效衡量只聚焦於財務面的短視心態,擴充延伸績效衡量的面向及於顧客面,內部流程面,以及學習與成長面,揭露了前瞻性的非財務資訊,反映了智慧資本及社會責任的重要性。
這四個構面共同組成了平衡計分卡的內涵,在其平衡的設計與運作裡,這四個構面互相依賴,彼此支援,相互推動,既回應了股東的期待,滿足顧客的需求,也促進了企業與社區的和諧,並帶動員工成長。
最重要的是,它是連結策略與行動的介面,藉由設計指標的同時,迫使企業高階管理者澄清並詮釋願景與策略,溝通並連結策略目標Continue
Book Details
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Rating:




(21)
- 繁體書
- Paperback 432 Pages
- ISBN-10: 9578319282
- ISBN-13: 9789578319288
- Publisher: 臉譜
- Pub date: Jun 15, 1999
Prices Change currency & sellers
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| 9789578319288 | Paperback | NTD450.00 | NTD369.00 | 金石堂 |
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| NTD450.00 | NTD405.00 | 博客來 | ||
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