愛德華的禮物

內容簡介top
104人力銀行行銷總監 邱文仁
1111人力銀行營運長 吳睿穎
台灣菸酒公司董事長 蔡木霖
台灣微軟總經理 蔡恩全
金寶電子公司董事長 許勝雄 聯合推薦
本書被譽為是二十一世紀的《誰搬走我的乳酪》！！
作者以寓言的方式，揭露出為什麼有些人能在職場上扶搖直上，有些人卻只能在一旁乾瞪眼

　　麥特正期待著下一個升遷就要輪到自己了，結果卻眼睜睜看著這個機會被自己曾經帶過的小伙子給搶走，老闆只是告訴他說：「這不是年資的問題，當然也不只是數字和達成業績目標，這和其他的事情更有關係，一些小事！」
當抑鬱不得志的麥特在咖啡館碰上精明銳氣的愛德華，兩人發展出師徒般的友誼！愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場祕密，也就是「職場氦氣」。隨著每次碰面的知識傳授，愛德華總為麥特帶來驚喜並一一解開職場氦氣的祕密。麥特將這些方法逐步運用在職場上，當他終於踏進那夢寐以求的決策會議，卻發現一個更令他震驚的事實……
何謂「職場氦氣」？它是你想要在職場上成功的五個關鍵要素：期待（Expectation）、能見度（Profile）、手段謀略（Politics）、溝通互動（Networking）、老闆（Boss）。

　　當你給一顆垂頭喪氣的氣球打入氦氣，它會充實飽滿且一飛沖天。同樣地，面對或許一成不變或許充滿狡詐鬥爭的職場環境，如果你懂得為自己填充氦氣，將能使你扶搖直上，搶在他人之前，贏得你要追求的目標，不論是升遷、人際擴張或成功的經營管理者。

　　作者以寓言式的手法，透過故事與對話的方式，帶你透視職場成功的祕訣。如果你以為，只要做好本份的工作，只要每月達到業績目標，你就能逐步攀上事業高峰，那麼本書將讓你重新思考這些觀點。你的努力也許能讓你獲得薪水，但無法讓你往前邁進；大多數人都希望自己擁有競爭力，但如果你希望在職場上往上攀升，光有競爭力是不夠的！
這是一個深具啟發性的故事，將改變你看待工作的角度，也將為你開啟通往成功的大門。

作者簡介

大衛．湯普森 （David Thompson）

　　從事人力發展工作十五年，曾在許多知名企業如Canon、Morgan Stanley 、Merrill Lynch 等任職，目前是全球性投資銀行ABN AMRO的人力資源發展部執行長。大衛．湯普森也常受邀發表職場發展與天賦應用的演說，並於英國著名電視節目上擔任團隊激勵的專家。

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叢書系列：@awake
規格：平裝 / 240頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣