Hooray! You have added the first book to your bookshelf. Check it out now!
[−]
  • Search Digit-count Valid ISBN Invalid ISBN Valid Barcode Invalid Barcode

最珍貴的教訓——可樂教父的成敗十誡

By 唐納德碁歐, 齊立文 (Translator)

(11)

| Others | 9789861341323

Like 最珍貴的教訓——可樂教父的成敗十誡?
Join aNobii to see if your friends read it, and discover similar books!

Sign up for free

Book Description

◎只有唐納德.基歐的書,能夠超越摩西和他的十誡。這是贏家的路徑指南,也是人人必讀的一本書。(麥當勞董事長 安迪.麥肯納)

◎什麼樣的企業家,才有資格當總統,領導國家?巴菲特心目中最信賴的企業經營者就是他,比爾.蓋茲最熱愛的演說家也是他!

◎華倫.巴菲特破天荒專文推薦!奇異威爾許、前總統老布希、媒體大亨梅鐸、麥當勞董事長麥肯納……頂尖領導人一致推崇!

◎遠東可口可樂公司台灣區總經理 高文宏 熱情推薦!

◎可口可樂前總裁唐納德.基歐,告訴你攸關企業和人生成敗的十件事!

華倫.巴菲特:「和基歐為友,我與有榮焉。……他是極少數我可以Continue

◎只有唐納德.基歐的書,能夠超越摩西和他的十誡。這是贏家的路徑指南,也是人人必讀的一本書。(麥當勞董事長 安迪.麥肯納)

◎什麼樣的企業家,才有資格當總統,領導國家?巴菲特心目中最信賴的企業經營者就是他,比爾.蓋茲最熱愛的演說家也是他!

◎華倫.巴菲特破天荒專文推薦!奇異威爾許、前總統老布希、媒體大亨梅鐸、麥當勞董事長麥肯納……頂尖領導人一致推崇!

◎遠東可口可樂公司台灣區總經理 高文宏 熱情推薦!

◎可口可樂前總裁唐納德.基歐,告訴你攸關企業和人生成敗的十件事!

華倫.巴菲特:「和基歐為友,我與有榮焉。……他是極少數我可以把鑰匙交付給他的人。……基歐的談話是那麼意味深遠,發人深省。就算基歐告訴你下地獄是何其美妙,你也會因此而享受那趟旅程。……只有兩個人,如果競選公職,是有機會成為總統的,那就是傑克.威爾許和唐納德.基歐。」
比爾.蓋茲:「基歐所提出的十誡,絕對比一整櫃的書能教你更多!」
傑克.威爾許:「《最珍貴的教訓》是一本很棒的書。領導人必讀!」

基歐:「在商場打滾了一輩子之後,我從來無法建立起一套只要一步步照做、就保證成功的公式。我能做的就是談談怎麼做會招致失敗。我敢打包票,任何人只要依循我的公式,必定會成為極其成功的輸家。」

這本輕鬆易讀、充滿洞見的企業聖經,出自一位廣受敬重的商場老將——可口可樂前總裁唐納德.基歐,他是巴菲特的多年好友,更是巴菲特心目中極少數可以託付公司的人。

基歐以領導企業多年的經驗,整理出十個企業人最容易犯的錯誤,包括:放棄冒險、不知變通、死不認錯、盡信專家、懼怕未來等。他提醒企業,容易一再犯下的錯誤有哪些,以及這些錯誤何以招致失敗。

對於事業和人生,犯下十誡的人必定可以成為「極其成功的輸家」。如果你想避開失敗的陷阱,增加成功的機率,就一定要了解,什麼是你「不要做」的事!

【基歐的經營智慧】
◎【談企業成敗】有一大堆自詡為專家的人,自認能解釋企業失敗或破產的原因。他們會準備數千張投影片,詳盡分析失敗。然而公司並不會做錯任何事,會犯錯的是人。真正的錯誤,是由企業領導人所犯下的。

◎【談冒險】與創業同樣困難、有時還更困難的就是,當前的狀態已經非常成功,應該會持續保持下去,卻在此時決定冒險。

◎【談冒險】每當公司業務進展得特別順利,我就會有一種不舒服的感覺。我常常會問高階主管:「再告訴我一次,為什麼一切都那麼順利。難道我們今天再沒有什麼應該煩惱的事,好確保我們明天有別的事可以擔心嗎?」

◎【談變通】真正不知變通的人並不是規避風險,也不純粹是不願冒險改變或創新,而是他們都有根深柢固的積習,十分確信自己已經握有保證成功的唯一公式,因而眼裡根本就看不見其他的做事方法。

◎【談道德尺度】可口可樂公司的領導階層鮮少與「華爾街人士」交談,甚至還付錢給公關公司,請他們設法讓公司高階主管的名字不要見報。成為媒體寵兒的結果是塑造出明星,而不是執行長或財務長。

◎【談官僚】金錢通常不是員工離職的原因,工作的困難度也不是。真正的原因之一是官僚體制!任何大公司所面臨的重大挑戰之一,永遠都是移除不必要的官僚習氣。我總是把自己描述為價錢很高的工友。我的工作就是「保持走道淨空」,好讓我們最聰明的同事能完成他們的工作。

◎【談認錯】我認為這個簡單的道理再怎麼強調也不為過——親自去現場看看,真的會有所回報。與你自己的員工面對面,真心地聆聽他們的心聲,而非透過官僚體制的層層過濾,將會讓你獲益良多。

◎【談熱情】熱情是可以培養出來的。唸高中時,我曾經抱怨有一個科目「很無聊」。母親回答我:「沒有所謂無聊的科目。真正無聊的,是你拒絕嘗試去發現那個科目的有趣之處。」

◎【談熱情】真正的工作,通常很辛苦,偶爾還會令人感到精疲力竭。提振團隊士氣並不是告訴員工找尋更多樂趣就好,而是告訴他們要更認真工作,因為他們有能力可以做得更好。辛苦的工作本身,才是促使你踩著踢躂舞步進辦公室的動力。正是這份熱情,讓你能解決每一天碰到的問題。

◎【談熱情】總有一天,你不會再做你此刻正在做的事。想想此刻你在這個世界所處的一隅,是什麼模樣,再想想看當你離開時,你希望它又會是什麼模樣。許多人就算窮盡一生的時間,也無法學到這珍貴的一課:在擁有一切之外,人生還有更重要的事。當你在經歷你的工作生涯時,在你所做的每一項工作上,請都把它當成這將會是你所擁有的最後一項工作,因此無論工作的內容是什麼,你都要下定決心讓那項工作在你離開崗位時,會比你當初找到它時變得更好。

0 Review

Login or Sign Up to write a review
No reviews for this book yet

Book Details

  • Rating:
    (11)
    • 5 stars
    • 4 stars
    • 3 stars
    • 2 stars
    • 1 star
  • 繁體書
  • Others 204 Pages
  • ISBN-10: 9861341323
  • ISBN-13: 9789861341323
  • Publisher: 先覺
  • Pub date: Apr 25, 2009
  • In other languages:
    • Cover of 'The Ten Commandments for Business Failure'
      The Ten Commandments for Business Failure
      (English Books)

    简体书

Improve data of this book

Prices Change currency & sellers

ISBN Edition List Sale Seller
9789861341323 Others NTD280 NTD211 金石堂
Other editions
+ 1 copy tradable: →
Added to Shelf Added to Wish List

Inline Translation Mode

Left click to navigate, right click to translate.

inline translation guide

or close

Inline translation is not ready for this page yet.

Inline translation mode.

Share this page with your friends.

The viewport has not loaded.