留不住人才,你就賺不到錢!

7大人事管理危機×54招留住人才策略

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木白臣
Ha scritto il 24/12/14

總結了員工離職的原因,建議則沒有大驚喜。

Angel
Ha scritto il 01/11/13

分享7大管理危機並提出留才策略,先指出為何會發生這項危機,後來就談如何留才的作法,只是有些作法稍嫌空洞

其中第一項:工作職場不如預期,其實談的就是「心理契約」的概念,印象最深


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