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組織寓言

韓第給管理者的21個觀點

By 韓第, 施純菁 (Translator)

(11)

| Paperback | 9789576214875

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Book Description

我們都曾經、或仍然是某個組織中的一份子,事實上,我們所進行的每一項工作、達成的每一項成就,都必須透過群體的分工合作。因而我們不得不學習與他人相處、並透過他人的協助做事。

但是,人們在組織中表現出來的行為,卻是那麼難以捉摸,以致於各種摩擦與衝突層出不窮。當我們面對這些問題時,總是理不清頭緒,而在黑暗中摸索。

作者從多年來對於「組織與人」的觀察研究與實務經驗中,粹鍊出21個重要觀念。從思考模式、溝通型態、個人疆界……等深層的基本心理因素出發,幫助我們深入了解他人、了解組織、以及人與組織的互動關係。這些觀念的價值,就像黎明的第一道曙光,把事情背後的真相清楚展現出來,讓你恍Continue

我們都曾經、或仍然是某個組織中的一份子,事實上,我們所進行的每一項工作、達成的每一項成就,都必須透過群體的分工合作。因而我們不得不學習與他人相處、並透過他人的協助做事。

但是,人們在組織中表現出來的行為,卻是那麼難以捉摸,以致於各種摩擦與衝突層出不窮。當我們面對這些問題時,總是理不清頭緒,而在黑暗中摸索。

作者從多年來對於「組織與人」的觀察研究與實務經驗中,粹鍊出21個重要觀念。從思考模式、溝通型態、個人疆界……等深層的基本心理因素出發,幫助我們深入了解他人、了解組織、以及人與組織的互動關係。這些觀念的價值,就像黎明的第一道曙光,把事情背後的真相清楚展現出來,讓你恍然大悟。

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Book Details

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    (11)
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  • 繁體書
  • Paperback 316 Pages
  • Edition: 第1版
  • ISBN-10: 9576214874
  • ISBN-13: 9789576214875
  • Publisher: 天下遠見出版股份有限公司
  • Pub date: Sep 01, 1998
  • Dimensions: 13290 mm x 9613 mm Just how big is that?
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