Ha scritto il 20/06/07
六篇文章中有三篇在討論平衡記分卡,可見績效評估的工具在這幾年中只有平衡記分卡可以結合策略,以公司總體的考慮來達成個人與公司同時成長的目的。
切記:績效評估 不等於 績效管理

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