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Ha scritto il 11/12/12
一本讓我開了眼界的書,真想給6顆星,之所以讀了那麼久,是因為每讀一條法則,都讓我咀嚼整個晚上,除了讓我看到過去我的領導者犯的一些錯誤,也能惕厲自己未來如有機會能領導別人時,不犯同樣的錯誤,書中也把重點放在如何發掘潛在的領導者並培養他們,還有具體操作方式,算是一本很棒的領導者教科書,我很喜歡這本書.
Ha scritto il 23/09/11
本書談論的不是領導技術,而是領導藝術。 從更高層次去討論領導,以態度為先,但也有實際改善的方法建議。 前段較為好看,而且提醒也較實在。 時間管理將重要程度與緊急程度相乘。 人生最重要的五個球要不斷拋上半空避免墜地的比喻深刻:,健康、家人等是玻璃球;工作則只是塑膠球。 人生有多少個星期六,你還餘下多少?
Ha scritto il 14/06/11
其實一開始會想看這本書是因為在網路上看到有人quote其中一段章節。「辭職的人想離開的是人,不是公司。」看了之後十分心有同感,所以才借了這本書來看。之前的主管曾經說,當主管注定要孤單,因為不能和下屬太過親近。我覺得應該是因為沒人喜歡她強勢又不懂關心別人的風格才不喜歡和她親近吧。第一章「如果你在高處不勝寒,一定是有些事沒做好」,真想讓她看看啊。我向來不是領導型的人物,不過隨著年紀漸長,好像也是不得不去做的事情。這本書集結了作者自己四十多年來職場的領導經驗,是本蠻不錯的職場用書。
Ha scritto il 20/04/10
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Ha scritto il 12/01/10
(一)領導是什麼? 領導是『身先士卒』,而非『發號司令』。因為『身先士卒』,所以戰功彪炳;因為戰功彪炳,所以足以使人信服。 (二)為什麼要學領導? ...Continua

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