首先,打破成規

八萬名傑出經理人共通特質

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羅伯特
Ha scritto il 11/06/12
最近書市裡, 在流行著一類 "問題"書. 例如, 透過好的問題, 幫助你發現問題核心. 利用幾個問題, 讓你能輕易說服他人...等等. 你知道嗎, 評估一個職場力量的標準, 可簡化到以下十二個問題 : 1. 我知道公司對我在工作上的期待嗎? 2. 我有沒有足以讓我正確工作的材料及設備 3. 工作時 我是不是每天都有機會可以執行我最拿手的工作? 4. 在過去七天之中,我是否曾因為工作表現良好而受到 表揚或讚美? 5. 我的上司或是工作上的同仁, 看起來是不是關心我這個人? 6. 工作場合中,是否...Continua

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