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　　日本No.1的社會人教科書

　　從領導力的養成到解決問題的方法
　　人脈專家與組織革新天才　藤卷幸夫　給下一代領導者的珍貴Know-how

　　實踐大學 企業創新與創業管理研究所助理教授 高登第　推薦──根據我多年的教學與實務心得觀察，這世界上優秀的「管理者」不在少數，然而成熟的「領導者」卻屈指可數。值此景氣低迷的時代，企業更需要英明的「領導者」，才能帶領所有員工突破困境。本書以圖文並茂的方式，並佐以實例，不論是對首度擔綱「領導者」的人員或是資深「領導者」而言，均極具實用性的參考價值。

　　領導者肩負的使命為何？
　　如何組織團隊、穩固戰略、提高人員士氣、危機處理、培養新人才？
　　有心躋身領導階層的人，以及第一次當上經織領袖者必讀！

　　前言－－給未來擔任新領導者的你
　　正在翻閱本書的你，應該是無法成為領導者而亟欲奮起，或是頭一遭被交付主管職務，在欣喜之虞，同時也覺得該好好精進。
　　「我想將自己無法獨立完成的大案子，和團隊的人分工合作。」
　　「因為獲得上司的認同，才被任命為主管。為了不辜負期待，我什麼都想試試看，但究竟要從哪邊開始？」
　　一定有各種心情寫照吧！

　　成為主管領導團隊，意味著工作規模大到只有帶領團隊才能完成，心情興奮之餘，也有著唯有自己才能掌握全員命運的必勝壓力。最初一定會這樣戰戰兢兢吧。

　　但是，我敢斷言。
　　接觸到領導者的喜悅，你的人生將有重大變化。
　　的確，領導者將團隊帶往成功的道路，絕對不會是一片坦途。你要比其他人煩惱更多、更辛苦，有時候還感覺被壓力擊垮，夜夜失眠。
　　但以此換來的一切，是只有身為領導者才能體會的充實感，以及成就感。
　　你應該已經具備克服這些困難的熱情吧！
　　本書是給予有此熱切想法的人有力的支援，是成為領導者的指南書。
　　書中依照專案的進行程序，整合出擘畫目標、並有力帶領團隊朝著目標前進的方法，以及團隊成型後的問題對應。

　　領導者成功時的快樂和感動，以及找到接班人傳承的喜悅，勝過他人追隨。如果你想要過得更像自己，希望這個世界可以體現你的想法，相信成為領導者是一條捷徑。

　　以領導者之姿身先士卒，率領眾人。還有單打獨鬥無法完成的事，藉助夥伴之力完成的快感。
　　希望你一定要能感受到此時至高無上的愉悅。
　　從現在開始，要成為真正的領導者，絕對不要害怕踏出第一步。
　　就讓我一一說分明。

作者簡介

藤卷幸夫

　　Seven and i 生活設計研究所股份公司 社長
　　伊藤榮華堂股份公司 執行董事衣料事業部部長
　　Seven and i出版股份公司 董事
　　福助股份公司 轉型顧問

　　1960年於東京出生，畢業於上智大學。進入伊勢丹百貨之後被拔擢成為「Barneys Japan」女裝部採購，之後於伊勢丹百貨進行女性流行與生活風格專區的規劃、籌畫和營運，陸續成立「解放區」、「Re-Style」、「BPQC」等賣場，為業界知名的超級採購。2000年離開伊勢丹，歷經服裝公司等工作之後，於2003年就任福助股份公司總經理，2005年4月起擔任同公司副董事長，現已轉任為該公司轉型顧問。同年就任Seven and i生活設計研究所股份公司社長，同年5月開始兼任伊藤榮華堂股份公司執行董事衣料事業部部長以及Seven and i出版股份公司董事。
著作有《以自有品牌決勝負！》《領導者教科書》等書。

　　Seven and i生活設計研究所 www.7andi-rdi.co.jp