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Il mercato del lavoro come istituzione sociale

By Robert M. Solow

(8)

| Others | 9788815042125

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Book Description

Discontandosi dalle teorie economiche tradizionali, Robert Solow presenta in questo volume la propria inerpretazione del funzionamento del mercato del lavoro. Il mercato del lavoro - egli afferma - è, più di altri mercati, un'istituzione sociale, il Continue

Discontandosi dalle teorie economiche tradizionali, Robert Solow presenta in questo volume la propria inerpretazione del funzionamento del mercato del lavoro. Il mercato del lavoro - egli afferma - è, più di altri mercati, un'istituzione sociale, il cui funzionamento dipende da quanto viene ritenuto mutualmente accetabile dalle parti in causa. La domanda e l'offerta del mercato del lavoro non rispondono dunque a regole fisse e generalizzabili, ma si possono diversificare a seconda dei diversi contesti socio-culturali, oltre che economici. Solow propone così un nuovo modello in grado di conciliare la varietà del fenomeno con le teorie del salario e dell'occupazione, lo vaglia sul piano empirico e ne prospetta le conseguenze di politica economica.

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    Imporne lo studio ai nostri politici e sindacalisti

    Facile e chiaro per chiunque abbia una cultura media, sono tentato dalle 5*; datato, ma mantiene forti valenze sociali e stimoli alla riflessione.
    Il mercato del lavoro (ML) è trattato a liv sociale (insider che negoziano rendite di posizione ed out ...(continue)

    Facile e chiaro per chiunque abbia una cultura media, sono tentato dalle 5*; datato, ma mantiene forti valenze sociali e stimoli alla riflessione.
    Il mercato del lavoro (ML) è trattato a liv sociale (insider che negoziano rendite di posizione ed outsider limitati dal timore di ripercussioni sociali/econ: ne consegue che ML non è un mercato come tutti gli altri), econ (prezzi, inflaz,) e strutturale legato al Tasso di Disoccupazione (TdD).

    Cap.1. Autoavveramento delle previsioni anche per ML, ma qui i subj hanno un conc di equità/retribuzione che modif le normali regole econ, inoltre lavoro/salario sono correlati allo status sociale. Porta esempi del rapp etica-salario da ricerche ed su disoccupati e sussidi. Questione dell’Etica anche nell’accettare le fluttuaz del ML (entrambi: datori e prestatori): ottimo es Svizzera (p.34) dove però c’è alta scolarizz etica e partecipaz sociale; tutte cose assenti in SudEu e Paesi in via di svl.

    Cap.2. Teoria del salario di efficienza/equo (riduz produttività per discesa sotto soglia) collegato a cfr in/out-sider: Dilemma del Prigioniero (DatLav/Disocc, aum/riduz salari) e scelta di alcuni Disocc di restare fuori dal ML (cmnq rifiutati da DatLav); ottima spiegaz del Dilemma (cooperaz/defez/punizione) e modif per ripetizioni (contrattaz periodica), norme sociali e calcolo razionale (p.48-56).

    Cap.3. Dalla teoria di D.Nichols (disoccup alta/bassa e deflaz/inflaz, TdD naturale circa 5,5 e modif solo per periodi maggiori di 5anni; ma prove a supp in Us, non in Eu), in virtù del Cap.2, giunge alla sua: esistono diversi TdD di equil in modif nel tempo in funz del contesto econ/soc/cult di analisi e con salari legati a produttività; non esistono teorie assolute per la piena occupazione. Apre al cfr con il fatto che soc più omogenee tendono ad avere minori TdD e con le tesi di R.J.Gordon e D.Grubb che differenziano i mod Us ed Eu, ma espone dati sulla possibilità di armonizzare i due modelli applicando la sua tesi (riscontro citato 53%). Afferma che il TdD è riducibile del 1%/y in un progetto di 5y ma il prezzo è una inflaz al 3,5%/y a fronte di crescita del pil del 3%/y; il risultato si otterrebbe senza tagliare i salari (per non innescare concorrenza hobbesiana), agendo sulla politica dei redditi in funz di in-out/sider e dando ai secondi rappresentanza in contrattaz collettive, ed inserendo in azienda premi per risultati di squadra e partecipaz agli utili.

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    Lorenzo Panizzari said on Mar 30, 2012 | Add your feedback

Book Details

  • Rating:
    (8)
    • 4 stars
  • Others
  • ISBN-10: 8815042121
  • ISBN-13: 9788815042125
  • Publisher: Il Mulino
  • Publish date: 1994-01-01
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