Il metodo antistronzi

Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è

Voto medio di 684
| 143 contributi totali di cui 134 recensioni , 9 citazioni , 0 immagini , 0 note , 0 video
Ha scritto il 02/03/17
Ingredienti: le caratteristiche peggiori di possibili capi o colleghi, piccoli rimedi e consigli per la sopravvivenza in ufficio, poche e semplici regole per eliminare gli stronzi dal mondo del lavoro, i tanti danni e i pochi vantaggi che la ...Continua
Ha scritto il 22/01/17
Letto per pura curiosità, sinceramente non mi aspettavo chissà cosa, e a mio parere non dice nulla di particolarmente emozionante o illuminante.
Ha scritto il 22/09/16
Inutile, deludente, fa leva sulla disperazione delle persone... e questo è un po' da str***zi!
Non fare lo str***o e stai lontano dagli str***i.Wow, metodo geniale, grazie!Due fette di discorsi che girano intorno al punto senza mai colpire il centro e un'imponente farcitura di esempi e citazioni di studi certificati.Nessun suggerimento per ...Continua
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Ha scritto il 17/06/15
C'è di meglio
Acquistato in uno dei momenti di "mobbing" sul luogo di lavoro non racconta nulla di nuovo nè dà spunti nuovi per la risoluzione ma solo esempi di casi per la verità poco utili. Sull'argomento ci sono libri molto più interessanti sia come ...Continua
Ha scritto il 14/04/15
oddio, se dopo poche pagine avete il sospetto che sutton parli di voi e alla quinta vi riconoscete a tal punto di incazzarvi, è il manuale che fa per noi

Ha scritto il Mar 02, 2017, 14:35
"Il miglior indicatore del carattere di ognuno è la differenza tra il modo in cui tratta i potenti e il modo in cui tratta le persone qualunque."
Ha scritto il Jan 15, 2014, 21:15
Non metto una citazione ma un appunto sul fatto che quasi un intero capitolo di questo libro è dedicato a Steve Jobs che era visionario quanto gran stronzo psicolabile e irrispettoso. Rip Steve.Viene comunque fatto notare che gli stronzi oltre a ...Continua
Pag. 178
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Ha scritto il Jan 15, 2014, 21:12
Il leader di un'organizzazione ha molti vantaggi: non solo viene pagato di più, ma spesso gode anche della deferenza e dell'adulazione altrui. Un numero imponente di studi (stiamo nell'ordine della centinaia) dimostra che quando qualcuno si trova ...Continua
Pag. 93
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Ha scritto il Jan 15, 2014, 21:03
Come ha detto un importante manager e imprenditore, [...] la regola non scritta [...] è: "Quanto più hai ragione e vinci, tanto puoi più permetterti di fare lo stronzo". In molti casi fare lo stronzo è uno svantaggio, perché l'aggressività e ...Continua
Pag. 76
  • 1 commento
Ha scritto il Oct 23, 2010, 03:16
Bushnell era sempre molto attento alla proprietà di linguaggio del candidato, ma se invece si trattava di incarichi tecnici si concentrava esclusivamente sugli aspetti lavorativi perché, spiegava, "gli ingegneri più bravi a volte sono ...Continua
Pag. 37

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