Primal Leadership

위대한 리더는 단순히 뛰어난 지능이나 능력만으로 이루어지는 것일까? 이 책에 의하면, 이성보다는 감성이 최근 리더십의 가장 중요한 요건이 되고 있음을 보여주고 있다. 뛰어난 리더일수록 에너지와 열정, 공감과 자기 자각으로 조직 구성원들에게 다가가야 한다는 것. 저자 Daniel Goleman의 전작『Emotional Intelligence』은 감성 지수(EI)가 IQ보다 더욱 삶을 성공으로 이끌 수 있다는 사실을 보여줌으로서, "똑똑하다"는 것에 대한 우리의 개념을 변화시켰다. 이 책 역시 이러한 사실을 기반으로 하여, EI가 리더십에 기여하는 역할에 대해 탐구하고 있다.

먼저 Daniel Goleman을 중심으로 구성된 EI 연구팀은 리더의 감정은 전염성이 강하여, 만약 리더가 자신의 에너지와 열정을 보여준다면 이 것이 조직 전체에 전염된다고 주장한다. 반대로 리더가 소극적인 모습과 불화를 퍼뜨릴 경우 조직은 혼란에 빠질 것이다. 결국 이렇게 비약적인 개념은 리더에게 조직 전체를 위해 긍정적인 태도와 감정을 가져야 할 책임을 부여하고 있는 것. 세계적인 조직에 대한 지난 몇십년간의 분석을 살펴보면, 성공적인 리더는 단순히 기술이나 지능만 뛰어난 것이 아니라, 공감 또는 자기 자각을 통해 다른 사람들과 접촉했음을 알 수 있다.

이러한 리더십을 개발하기 위해 이 책은 자신의 EI 능력을 평가하고, 발전시키며, 유지할 수 있도록 도와주고 있다. 또한 다른 이들을 고무시키고 동기부여할 수 있는 방법, 팀과 조직 내에서 잘 퍼져나갈 수 있는 리더십을 키우고 증가시키는 방법도 함께 제공하고 있다. 기존의 뛰어난 능력이나 기술로 얻어내는 리더십의 한계를 뛰어넘어, 조직으로부터 이성 및 감성적인 지지를 모두 획득하도록 하는 책. [예스24 제공]