Strategische Personalentwicklung

Ein Programm in Acht Etappen

von | Herausgeber: Gabler
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Es gilt also, die Mitarbeiter zu entwickeln, und zwar nicht für das, was heute ansteht, sondern für das, was morgen gefordert wird. Strategische Personalentwicklung wird daher für den künftigen Unternehmenserfolg zur kritischen Größe.
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