jack : 20世紀最佳經理人,第一次發言

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Ha scritto il 30/07/08
看完這本書以後,我開始很有自信的和同仁討論他們在工作上的優缺點。對於不適任的同仁,我也很勇敢的請他們另謀高就,因為本書有一觀念醍醐灌頂,那就是,一個不適任的員工,在一開始的時候就要告訴他,而不是請更多的人來彌補他的不足,或是在他40歲的時候才將他解雇→說不定他在他處另有很好的機會,不要浪費他們的時間。
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Ha scritto il 09/09/07
這一類書中少數我覺得不會流於自我吹噓而是實實在再說出管理的好書。
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