Frank Male, 36, Married. Italy

Nei manuali di economia esiste un uomo perfettamente razionale. Informato di tutto, che è al corrente di tutto e molto preparato. Dispone di tutte le informazioni sul mercato e decide in maniera totalmente razionale (insomma un tedesco :-P). Questo libro invece ci mostra come l'homo economicus non esista. Esiste invece un homo emotivus, un uomo che valuta i soldi diversamente in funzione della loro destinazione: 100€ per vedere la propria squadra del cuore vincere una partita importante non hanno lo stesso valore di 100€ spesi per andare alla Scala con la ragazza :-)

Sono veramente così importanti per noi i brand? Ci identifichiamo in loro? Fanno parte della nostra vita? Estendono la nostra personalità? Beh, sono una persona molto razionale, ma un contratto lo firmo con la mia montblanc, il mio orologio è un breitling, i miei jeans malboro. Perché i contratti li segno con cura, perché in abito uno strumento di precisione si addice al "vestito" che indosso. Perché nella vita privata mi piace la vita spartana. Perché questi brand mi seducono, mi sento intimo con loro e siamo avvolti dal mistero. Leggetelo.

100 anni fa vi era uno che decideva, divideva i compiti tra pochi e poi controllava. Questi pochi dividevano a loro volta e controllavano. E così via. Sino ad arrivare all'ultimo livello della piramide dove alle persone era richiesta di eseguire. Forunatamente qualcuno ha avuto l'idea di cambiare l'ordine delle cose. Non più dall'alto verso il basso ma dal basso verso l'alto. Non più command-and-control ma ogni persona dell'organizzazione diventava responsabile del suo operato e capace di decidere. La Toyota è oggi la società automobilistica più profittevole al mondo. DA LEGGERE.

Noemi Klein si è prefissata uno scopo molto nobile: denunciare lo sfruttamento del mondo industrializzato nei confronti dei paesi in via di sviluppo. L'America si è preposta di esportare la democrazia. L'Islam vuole convertire tutto il mondo. Cosa hanno in cui questi obiettivi? Sono metafisici, non appartengono a questo mondo. La democrazia non si esporta. La religione non si impone. Lo stile di vita non si trasferisce.
Siete mai stati nelle campagne cinesi? Avete mai visto come vivono?
Pensate che al contadino cinese importa di più lavorare 20 ore al giorno, dormire su un letto al coperto e ricevere due pasti al giorno. Oppure aspettare le pioggie, pregando Budda, dormire in un giaciglio al freddo, mangiare solo riso una volta al giorno? Quello che per noi è sfruttamento per lo è un miglioramento della loro vita.
Dobbiamo stare attenti a non pensare con la nostra testa ma con la loro.

E' il libro di management più letto al mondo e c'è un motivo. Cambia radicalmente il nostro modo di pensare e di percepire l'azienda. Da ingranaggi perfettamente oleati di persone e processi l'azienda diventa competenze. Quali competenze ho? Come le posso applicare? Quali competenze devo aviluppare?
DA LEGGERE!!!