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Byakko74 Col…
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這本書完全不能給任何上司見到自己在讀，因為全書的重點是鼓吹人跳槽。一個人到底何時應該轉工呢？１）你已升無可升了，２）你在公司已幹出成積來，３）任何時候。走未必是因為不喜歡現在的工作，重點是每次跳槽都要往高處跳，就算不高，都要 fight 更好的待遇。在下很喜歡自己第一份工作，但其時已經升到極限了，再上面的位置都不是在下這邊的事，而且薪金有限，所以走是應該，也很對的。如果等到自己已開始討厭份工，又或是人家認為你已不適合，那時才走，一來急，什麼工都殺，那就不成了。當有工在手時，經常見工可令自己常觀察市場變化，幫自己定位 ﹣﹣ 起碼知道自己本來可以 fight 到些什麼。而且有份工時，因為見不成沒損 ... (continue)
這本書完全不能給任何上司見到自己在讀，因為全書的重點是鼓吹人跳槽。一個人到底何時應該轉工呢？１）你已升無可升了，２）你在公司已幹出成積來，３）任何時候。走未必是因為不喜歡現在的工作，重點是每次跳槽都要往高處跳，就算不高，都要 fight 更好的待遇。在下很喜歡自己第一份工作，但其時已經升到極限了，再上面的位置都不是在下這邊的事，而且薪金有限，所以走是應該，也很對的。如果等到自己已開始討厭份工，又或是人家認為你已不適合，那時才走，一來急，什麼工都殺，那就不成了。當有工在手時，經常見工可令自己常觀察市場變化，幫自己定位 ﹣﹣ 起碼知道自己本來可以 fight 到些什麼。而且有份工時，因為見不成沒損失，見成了卻多個機會，所以見工會淡定很多，自信大增，而事成率又高很多。不過也有說到，不能太隨便動身 ﹣﹣ 最低限度要在公司裡幹出成績來，份履歷才好看的。不然幾個月就轉一次，次次都是同樣的職位，給人的感覺就是這個人什麼都做不成，大忌。
絕對推薦給做一份工超過三年，意志開始磨蝕的一輩~~
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