ZEKE
Ha scritto il 18/05/10
......

講了一堆道理

模模糊糊...

看了好幾遍....

Jimmy To
Ha scritto il 26/01/10

若果想改變工作的溝通模式, 此書將提供一些容易上手, 但常被人忽略的小技巧, 閱畢此書, 相信對工作效率有一定的幫助!

drawing
Ha scritto il 13/07/08

一本寓言式的小書,和大家分享如何成為一個又兇又好的管理人,讓團隊愉快而有效率地工作。祕訣只有:一分鐘目標、一分鐘讚美、一分鐘斥責。首先,和部屬共同制定一分鐘目標,每個目標寫在一張紙上,必須內容明確且可一分鐘讀完,以便時時自我檢驗。接著,若部屬有了好的表現,就對他們進行一分鐘讚美,同樣的,要明確指出做對的事,並一起分享成功的喜悅。但是當部屬犯錯時,則執行一分鐘斥責,記住,對事不對人,罵完事情就過去了,最後予以鼓勵。願大家都能管理自己,進一步管理別人,成為一分鐘經理。

科娜
Ha scritto il 23/05/08
SPOILER ALERT
一分鐘經理
One-minute Manager是一本家喻戶曉的管理哲學書。 與此作者其他書一樣,在介紹一些精簡而又「老生常談」般的道理。 若嘗試以不同身份代入去看這本書,感受也截然不同。作為管理人員,看罷會不由得反省有沒有做到第一要點:與下屬設定目標。有沒有真正讓他們明白我的要求?又有沒有對他人犯上「不理睬」然後指摘的錯誤? 以下屬心態去看,卻好像終於能看懂一點老闆的要求與苦心。看著到底自己能不能做到自發為自己設立目標,自我讚美及認真反省斥責。透過看管理哲學的書來明白管理層的要求,再自我反省力求上進,比起...Continua

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