成為一流人才的38個好習慣 by 三浦將
成為一流人才的38個好習慣 by 三浦將

成為一流人才的38個好習慣

只要改變一個行為,就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門!
by 三浦將
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Description
~好習慣比才能重要99999倍!~
日本暢銷20萬冊超搶手心理教練,日本亞馬遜讀者五★推薦!
平步青雲的人,總是會做的「一點小事」。

如果你的目標清單有以下幾項:
□ 工作更快速
□ 人際關係更好
□ 領導方式更圓融
□ 評價提升
□ 變得更有錢

請嘗試回答以下問題:

Q1:手頭上有很多工作,一流人才會怎麼做?
( )大部分的事情我都可以一個人包辦。
( )這件事一個人做不完,等大家來再一起做。
→ 越是一流人才,越了解「團隊能力」比「個人能力」強得多。

Q2:有件事情要請部長決策,一流人才會怎麼做?
( )這件事情用E-MAIL就可以解決了。
( )直接過去問「部長,耽誤你一分鐘的時間好嗎?」
→ 一流人才的溝通準則就是「在最短時間內,將資訊的密度最大化」。

Q3:被交付不想做的工作,一流人才會怎麼做?
( )盡全力做好不想做的事情。
( )「我可不是為了做這件事才進公司」,勇敢提出意見。
→ 一流人才了解不擅長的工作也全力以赴,想做的工作就會找上門。

你身邊是否有這樣的人:
◆ 相信「自己辦得到」,每天持續讓自己成長
◆ 看起來總是會取得好成果
◆ 笑容燦爛、充滿自信、待人親切
這些「一流人才」大腦構造和你我一樣,並不特別,
他們只是多做了一些「現在馬上就能執行」的小行動而已。

20萬冊暢銷作家,
曾指導過日本奧運代表隊員、企業主管、大老闆的超搶手心理教練.三浦將明確點出:
「一流」與「二流」的差異,不在於才能或學歷,
而是在不起眼的「一點小事」上:
◇ 一流人才為了活出自我,就算是很無聊、很麻煩的事也會立刻去做。
◇ 一流人才會隨時提醒自己「如何縮短毫無效率的時間」。
◇ 一流人才每天訂下的目標雖然很低,但會持續達成。
◇ 比起他人的評價,一流人才更重視自我成長。
38個明確的【一流定律】。
指導大家從「不知道什麼是好習慣」→ 「了解好習慣」→ 「從根本打破目前停滯的現狀!」

只要養成一個習慣,就會覺得自己「做得到」,好事也會跟著接二連三來敲門!
而相信自己擁有非比尋常的潛能,就是邁向一流的第一步。
你沒有理由停在原點!


本書特色:

◎ 5大章節,從【行動】、【破除心理障礙】、【發揮專注力】、【建立人際關係】、【心態】著手的「一流習慣」,只要做出一點改變,就能獲得連鎖正向效應!
◎ 列出38個「一流人士」VS「二流人士」的關鍵差異點,檢視自己的想法,激發一流人才的潛能。
◎ 「升遷後煩惱的事情越來越多」、「已經不像年輕時那麼有幹勁」的中階管理階層務必參考,看過這本書並確實實踐的人,都能成為一流人才。


譯者簡介:

涂紋凰,輔大譯研所畢業。曾任職日商,現為專職譯者。
譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味!可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說,永遠都在規劃下一次旅行。
賜教信箱:qtu2011@gmail.com
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About this Edition

Language

Chinese (Traditional)

Publisher

Publication Date

06/2018

Format

Paperback

Number of Pages

95

ISBN

9863773719

ISBN-13

9789863773719