約耳趣談軟體

來自專案管理的現場實錄

| 出版商: 悅知文化
投票平均为 264
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  榮獲Amazon五顆星★★★★★熱烈推薦。  自2000年以來,最具話題、最幽默、最多人討論的軟體專案經驗。  深入探討軟體開發、人才挑選及培養、創業過程,及企業管理等專案問題。  出版至今,全球已有超過30種語言譯本,全書45篇文章,廣受程式開發人員的喜愛,是一本集結關於軟體開發、人才遴選及培訓、創業經營,以及企業管理的實錄。  如果你正深陷於公司決策的迂腐、管理高層的無能、固執的做事信仰等無限迴圈中,那麼,約耳將是引領你走出暗黑的明燈。歷任過軟體開發人員、管理者、經營者的約耳,所經手的 ...Continua
Jimms Hsieh
Ha scritto il 25/08/12

久仰大名已久的一本書

作者文筆風趣,成為我上下班通勤的短暫時間的重要部分
前幾篇讓自己了解到程式設計生涯上還有很多可以進步的地方
後面則是比較如同書名般的專案管理的部分

很推薦給有志成為專案管理的人,或許可以從其中得到許多東西

Amo
Ha scritto il 12/06/12
原心得發佈於網誌http://blog.amowu.com/2012/06/blog-post.html
激勵是有害的, 主要是說考績制度對程式設計師是不通的 工作切換有害無益, 讓程式設計師只專注一件事情 絕對不能把程式碼重寫(這裡不是指重構) 冰山一角理論, 冰山有90%是在水面下, 大部分的軟體, 那些漂亮的使用者介面通常只占10%的工作, 而背後90%的程式設是看不到的, 如果再考慮一半時間都在抓蟲, 那使用者介面就只剩5%, 如果只計算介面中的視覺部分, 那客戶真正看到的, 只有1%......, 這並不是秘密, 真正的秘密是非程式人員根本不知道這件事...... 約耳測試: 你有使用原始...Continua
elleryq
Ha scritto il 08/12/11

裡面好多文章其實已經在網站上看過了,非常謝謝那些志願翻譯的人們。

蠻多實用的建議:像是邊開火邊前進、用excel來管理時程、避免獎勵員工,以願景與福利吸引員工、公司的策略等等,很值得一看的書。

...
Ha scritto il 14/03/11

資訊業從業人員值得投資的一本書,C/P 值超高,可以從菜鳥時期一路看到老……XD

Arthur
Ha scritto il 20/02/11

這位作者真是太幽默感了!! 如果一整個辦公室的同事都那麼有趣,那上班會是多有樂趣的事啊~~~

如果你真的出過專案,看了這本書,一定常會被作者超好笑的譬喻和口氣逗得丘嗨嗨~接著就是...對! 對! 就是這樣(苦笑)。


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