這些事等老闆來教,學費很貴!

35歲前一定要養成的10種工作習慣

| 出版商: 大是文化
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  你知道嗎?   太禮貌會讓人反感、太優秀也是,但老是等待指示,你會喪失求生能力。   老闆認為你缺的是創意,不是經費,而所謂的「有想像力」,真正意思是?   「這又不是我的問題」,這麼想你就糟糕了。   決定你職場前景的,不是學歷、不是資歷,是工作習慣。   本書作者重茂 達(Omoi Tohru)日本最大人力派遣公司藝珂(Adecco)前總裁,因為工作的關係,他看過無數的履歷表,目睹許多學歷經驗俱佳的人就是無法更上層樓,也親手將許多三流人選改造成一流主管。   他發現,「技能」是可以 ...Continua
hester
Ha scritto il 12/02/14

3.5分,實用度高。

...
Ha scritto il 28/11/12
身為藝珂(人力資源公司)的前總裁,透過這本書傳達他對工作的想法。要圓融,要保持熱情與自信,不必過份在意旁人的看法、但要讓大家有台階下,即使已經領到水準以上的薪水,也不要停止努力。 比較重視 work-life balance 的人應該會覺得這樣的書太孜孜矻矻於工作,不過如果是初出社會的新鮮人,在這本書裡取得往前衝的衝勁,我想應該對未來會很有幫助吧? 「在做重大改變時,千萬不要太在意他人的想法,有人就因為『太在意別人的看法』、『沒有勇氣跟大家說』,而失去了許多機會。 你心中的『大家』到底是誰呢?是...Continua
YS
Ha scritto il 22/06/12

一些老生常談,可能生活中、工作上、朋友間都曾討論過。
但沒有碰到的時候,總無法感同身受,沒能體會這些辭彙的意義。
如:「因為身旁存在許多負面教材,是一件值得感恩的事。」
事後回想可以瞭解,而在事發時,卻無法抽離負面感受。

是本值得定期回顧的工具書。

Ri0
Ha scritto il 21/12/11

作者也算是在經濟起飛的時代出生,
雖然知道他想表達的傳統觀念。

但世界不斷在變,
保持著舊思維而不思考如何讓工作更有效率的態度,
在現在這個快速變動的職場或社會中,
是有風險的。

整體來說,在書店翻一翻就幾乎可以了解作者想表達的內容了。
適合給不喜歡在組織裡出風頭,
傾向守成、低調、合群性格的人參考。

Biko
Ha scritto il 08/09/11

有幾篇還不錯,但整體來說借來看看就好了~


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