科技富豪的秘密 by 約瑟夫.布拉士(Joseph Blasi), 艾隆.伯恩斯坦(Aaron Bernstein), 道格拉斯.克魯斯(Douglas Kruse)
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科技富豪的秘密 by 約瑟夫.布拉士(Joseph Blasi), 艾隆.伯恩斯坦(Aaron Bernstein), 道格拉斯.克魯斯(Douglas Kruse)

科技富豪的秘密

為什麼你需要員工認股權
by 約瑟夫.布拉士(Joseph Blasi), 艾隆.伯恩斯坦(Aaron Bernstein), 道格拉斯.克魯斯(Douglas Kruse)

Translated by 樂為良
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Description

  為什麼有「科技新貴」?為什麼一般人再怎麼算都不可能靠著每月有限且固定的薪水致富,而這些人即使沒創業、更不懂投資,卻能在短短數年內賺取大筆財富,動輒買進上億豪宅、千萬名車?該是解開這個秘密,讓更多人理解箇中道理的時候了。關鍵就在:股票認購權。

  過去怞~來,台灣許多高科技公司每年都在獲利中撥出紅利,換成股票發放給員工,造就了九○年代新版的「台灣奇蹟」。不過這種「免費式」的分紅配股措施即將面臨改變,包括台積電張忠謀、聯電曹興誠等重要領袖,還有許多傳統產業,都已經宣佈將改採「員工認股權」,作為給員工的獎勵措施。不過,要讓認股權發揮預期中的效益──讓企業提升獲利的同時,為員工帶來財富──還有很多觀念與方法需要學習。比方說,哪些員工應該獲得認購權?該如何列帳,才能讓股東與員工雙贏?員工獲得股票認購權之後,該如何評估、如何處理,才能發揮最大效益?

  這本《科技富豪的秘密》是目前第一本關於員工認股權、也是最權威的著作,並與克魯曼的【克魯曼談未來經濟】、席勒的【新金融時代】等大師作品同時獲選為2003的年度好書。三位作者都是美國重量級的員工認股權大師。本書除了讓我們清楚看到員工認股權的演進,也首度引用美國證券管理委員會的資料,詳載高科技企業的高階主管,如何透過員工認股權賺取大筆財富。三位作者強烈主張:應該讓全體員工都享有認股致富的權利。作者指出,無論在何種產業,為所有員工(而不是少數管理階層)提供公司的股票認購權,企業的績效可望大幅提高。

作者簡介

約瑟夫.布拉士(oseph Blasi)

  美國重量級的員工認股權大師,路特斯大學管理和勞工關係學院教授,也是著名的社會學家,曾經擔任紐澤西普林斯頓進修中心研究員,由於長期關切美國勞工權益而備受肯定。

道格拉斯.克魯斯(Douglas Kruse)

  哈佛大學經濟學博士,目前任教於路特斯大學管理和勞工關係學院,和Joseph Blasi同為員工認股權的重要權威,兩人並且共同贏得普林斯頓大學賴斯特最佳寫作獎。

艾隆•伯恩斯坦(Aaron Bernstein)

  《富比世》、國際通訊社資深記者,目前為美國《商業周刊》資深作家。榮獲1999年美國大學教授協會大獎。

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About this Edition

Language

Publisher

Publication Date

Jan 15, 2004

Format

Paperback

Number of Pages

260

ISBN

9572903276

ISBN-13

9789572903278