Đồng thời, ngày 11/1, lãnh đạo Tập đoàn Pouchen đã trực tiếp đến Công ty Pouchen Việt Nam và làm việc với các bên liên quan để giải quyết kiến nghị của công nhân.
Bà Lê Bích Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Biên Hòa, cho biết qua buổi làm việc ngày 11-1, các bên liên quan đã dự thảo thông báo mới về việc thưởng Tết Nguyên đán 2022. Ngày 12/1, bộ phận chức năng sẽ họp toàn thể nhân viên từ cấp lãnh đạo trở lên để thống nhất vấn đề. Hầu hết người lao động hiện nay đều muốn trở lại làm việc.
Ông Nguyễn Tấn Pháp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pouchen Việt Nam, cho biết trong quá trình làm việc, lãnh đạo Tập đoàn Pouchen giữ nguyên quan điểm sẽ không tăng thưởng Tết Nguyên đán năm 2022. Công ty Việt Nam, công ty phải tăng ở tất cả các nhà máy khác tại Việt Nam.
Theo thống kê về thông tin doanh nghiệp của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, từ đầu tháng 11 đến nay, tại Đồng Nai đã xảy ra 7 vụ tranh chấp lao động và do chưa thống nhất được chính sách thưởng Tết và phương thức trả lương nên nhóm lao động cho công nhân đã ngừng việc. Bên cạnh đó, công nhân kêu gọi các công ty thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 theo Nghị quyết 68 / NQ-CP của Chính phủ.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, số vụ ngừng việc tập thể đã giảm đáng kể trong những năm gần đây. Đặc biệt, năm 2021, cả nước phát sinh 105 vụ tranh chấp lao động, giảm 20 vụ so với năm 2020, chủ yếu vào dịp Tết Nguyên đán. Nguyên nhân chính là do người lao động chưa đồng tình với cơ chế trả lương của công ty, nhất là vào các dịp lễ Tết. Nhiều công ty chậm trả lương, thưởng hoặc lương, thưởng không hợp lý, chất lượng thực phẩm không đảm bảo.
Ngoài ra, theo thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại dịch đã khiến nhiều công ty phải đóng cửa, giảm sản xuất hoặc giải thể. Hơn 1,4 triệu lao động trong độ tuổi thiếu việc làm, tăng hơn 370.000 người so với năm 2020.
Từ nay đến Tết Nguyên đán, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tích cực tham gia cùng các cấp chính quyền có liên quan nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng. Tôi đang yêu cầu điều đó. Tết; Tết Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ trong thời gian nghỉ hè.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đã vào cuộc để phát hiện, ngăn chặn các tranh chấp lao động, đình công trái pháp luật xảy ra trong dịp Tết, tham gia ứng phó kịp thời, hiệu quả, đảm bảo an toàn cho người lao động và cộng đồng. Ông nhấn mạnh rằng nó góp phần đảm bảo trật tự.
Xem thêm:
https://infodoanhnghiep.tumblr.com/post/678894685289332736/ng%C6%B0%E1%BB%9Di-s%E1%BB%9F-h%E1%BB%AFu-c%C3%B4ng-ty-tnhh-pouyuen-vi%E1%BB%87t-nam-l%C3%A0-ai
https://www.reddit.com/user/Infodoanhnghiep/comments/tgcpzr/pouyuen_c%C3%B4ng_ty_l%E1%BB%9Bn_nh%E1%BA%A5t_vi%E1%BB%87t_nam_v%E1%BB%9Bi_doanh_thu/
https://justpaste.it/4gem7
https://www.liveinternet.ru/users/info_doanh_nghiep/post491365863/
https://infodoanhnghiep.tumblr.com/post/679709584556982273/cty-pouyuen-co-nhieu-cong-nhan-nhat-nuoc-giam
https://webinfodoanhnghiep.blog.fc2.com/blog-entry-4.html